ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Objetivos del curso
El objetivo principal de este curso es que el alumno aprenda a planificar un proceso de descripción de puestos de trabajo, elija el procedimiento de recogida de información más aconsejable, comprenda la diferencia entre descripción y especificación de un puesto y sea capaz de analizar y describir correctamente un puesto de trabajo.
Contenido del curso
- ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
- VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Duracion (horas) 60
Cursos relaccionados GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES (ADGD008PO)
El objetivo de este curso es que el participante aprenda a identificar y analizar los problemas a
HABILIDADES DIRECTIVAS
El objetivo de este curso es la adquisición de las habilidades y competencias necesarias para me
ASERTIVIDAD
El objetivo de este curso es que los participantes comprendan el concepto de asertividad y la imp
LIDERAZGO ORIENTADO AL DESARROLLO
El objetivo de este curso es que el participante identifique los dife
LAS OCHO DISCIPLINAS (METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS)
El objetivo principal es que el alumno aprenda a solucionar problema
ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL (SSCG027PO)
El principal objetivo de este curso es dar a conocer la gran problemática del acoso sexual y el
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TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
El objetivo principal del curso es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para aplic
ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
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El principal objetivo de este curso es que los alumnos conozcan las técnicas de motivación de u
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El principal objetivo de este curso es dotar al alumno de las herramientas intelectuales y práct
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ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
El objetivo principal de este curso es que el alumno aprenda a planificar un proceso de descripci
RHH002 FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
El principal objetivo de este curso es que, al finalizarlo, el alumno sea capaz de detectar las n
RHH003 ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
El objetivo principal de este curso es que el alumno aprenda a planificar un proceso de descripci
RHH004 EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
El objetivo principal del curso es que el alumno sea capaz de implantar por un lado un sistema de
RHH005 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
El objetivo principal del curso es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para aplic
RHH006 ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
El principal objetivo del curso es que el alumno conozca las modalidades de conflicto que existen
RHH015 LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
El principal objetivo de este curso es que los alumnos conozcan las técnicas de motivación de u
RHH018 POLÍTICAS DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO
El principal objetivo de este curso es dotar al alumno de las herramientas intelectuales y práct
RHH022 GESTIÓN DEL TIEMPO
El objetivo principal de este curso es que el alumno diferencie las peculiaridades del recurso ti
RHH023 CONTROL DEL ESTRÉS
El objetivo general de este curso es que al finalizarlo, los participantes estarán en condicione
RHH025 INTELIGENCIA EMOCIONAL
El objetivo principal de este curso es descubrir qué es exactamente la Inteligencia Emocional y
RHH026 HABILIDADES DIRECTIVAS
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RHH027 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PYMES
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RHH028 ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES (ADGD008PO)
El objetivo de este curso es que el participante aprenda a identificar y analizar los problemas a
RHH029 GESTIÓN DE PERSONAS: MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN
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RHH030 ASERTIVIDAD
El objetivo de este curso es que los participantes comprendan el concepto de asertividad y la imp
RHH031 CÓMO HABLAR EN PÚBLICO
El objetivo de este curso es que el alumno aprenda a comunicar con eficacia ante cualquier tipo d
RHH032 LIDERAZGO ORIENTADO AL DESARROLLO
El objetivo de este curso es que el participante identifique los diferentes tipos de liderazgo ex
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RHH034 RELACIONES HUMANAS
El objetivo de este curso es que el alumno comprenda la importancia de trabajar conceptos como la
RHH035 EMPOWERMENT: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
En todas las organizaciones es habitual encontrar equipos de trabajo que son un conjunto de perso
RHH036 LAS OCHO DISCIPLINAS (METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS)
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RHH038 PSICOLOGÍA LABORAL
El objetivo principal es que el alumno desarrolle habilidades que les permitan una conciliación
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RHH046 DISEÑO DE PLANES DE IGUALDAD
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RHH047 ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL (SSCG027PO)
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RHH049 PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA
Al finalizar el curso el participante estará capacitado para el uso de técnicas y herramientas
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RHH055 RECURSOS Y TENDENCIAS DE EMPLEABILIDAD ONLINE
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RHH056 LA ACTUACIÓN DE LA POLICÍA EN ACCIDENTES LABORALES
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